Если начальник не говорит по-русски, выручит английский. Понимание культурных отличий поможет наладить отношения. А вот какой стиль общения выбрать, если начальник - немец? Главное - научиться понимать процессы.
Шеф-иностранец - это уже не редкость. Вероятность того, что вашим боссом станет немец достаточно высокая. Ведь немецкие компании и их дочерние структуры широко представлены на российском рынке. Найти общий язык с начальником-немцем вам поможет понимание немецкой корпоративной культуры.
Язык до Берлина доведет
Вы работаете в немецкой компании? Собираетесь на стажировку в Германию? Вас заинтересовало представительство немецкой фирмы в России? Тогда, скорее всего, вам придется иметь дело с немецким начальством. Вряд ли общение будет проходить на русском.
Немецкий или английский заменит вам родной язык. Будьте уверены, что начальник-иностранец и ваши новые коллеги оценят ваше стремление говорить с ними на немецком языке. Не стоит волноваться и испытывать смущение, если на начальном этапе вы будете понимать далеко не все. Лучше переспросить, чем пытаться скрыть свои пробелы в знании языка. В дальнейшем это может привести к фатальной ошибке. Ведь рано или поздно начальник догадается, что вы не в состоянии понять все детали разговора. Задавайте вопросы. Коллеги и начальство всегда готовы прийти на помощь новому сотруднику.
Общение с шефом
Начальник-подчиненный: как это бывает в немецких компаниях?Руководители немецких компаний делают ставку на достижение конкретных целей. Поэтому на первом плане стоят бизнес-процессы. Стиль управления немцев в отличие от распространенной практики в российских компаниях гораздо меньше сосредоточен на личностях. Молодое поколение менеджеров в Германии выросло на управлении проектами. Это еще не значит, что в немецких компаниях не соблюдается иерархия, но, как правило, работа ведется в небольших группах.
Представители разных отделов работают вместе над одним проектом. Немецкий начальник постарается ввести вас в курс дела и познакомить с фирмой. Проявите интерес к этой "экскурсии". Задавайте конкретные вопросы. Не думайте, что слишком много вопросов могут навредить вашей репутации.
Будьте уверены в том, что немецкий босс предоставит вам много свободы, больше, чем это принято в российских компаниях. Важно правильно использовать такую самостоятельность. Работая над большими проектами, обязательно согласовывайте свои действия с начальством и коллегами. Не забывайте о бизнес-процессах и соблюдайте сроки выполнения отдельных этапов проекта.
Избегайте пустых обещаний
Работая в немецкой компании, важно выполнять данные обещания. Самой большой ошибкой в немецкой компании может стать "забывчивость". Если вы понимаете, что работа не будет выполнена в срок, заранее поговорите об этом с начальством и коллегами. Постарайтесь проанализировать, почему возникли сбои. В Германии к ошибкам принято относиться как к структурным проблемам. Не бойтесь, что несоблюдение сроков будет приписано вам как личный промах. Шеф постарается разобраться в самом процессе. Начальник-немец даст вам возможность ошибиться, но будет уверен в том, что вы больше не повторите сделанной ошибки, а извлечете для себя уроки. Не наступайте на одни грабли дважды.
Начальнику "ты" или "Вы"
Общение с начальством в Германии, как правило, происходит на "Вы". В любом случае на "ты" предлагает перейти босс. Порой коллеги долгие годы продолжают общаться с начальством и между собой на "Вы".
Личному общению немцы предпочитают деловое. Но это еще не означает, что ваши трудовые будни будут "серыми" и без шуток. Юмор приветствуется. Однако в Германии принято прибегать к юмору осторожно. Изучите сначала ваш новый коллектив и начальника. Пользуйтесь юмором дозировано. Эмоции не чужды немецким компаниям. Возможность "растопить лед" представится на корпоративных праздниках.
Работа в проектах
Учитесь работать в команде и в проектахСамостоятельность - это качество, которое немецкий начальник ценит в своих сотрудниках. А вот какие решения требуют согласия шефа - этот вопрос следует обсудить заранее. "Кто, когда, где, как, с помощью кого", - эта цепочка вопросов поможет вам в работе. Начальник-немец не любит, когда его отвлекают по мелким вопросам.
При этом он стремиться контролировать ситуацию в целом. Вам понадобиться время, чтобы изучить характер шефа и "нащупать" границы собственных возможностей. Привыкнув к матричной структуре немецких компаний, вы будете пользоваться доверием и уважением.
На заметку
Немецкие компании обладают определенной привлекательностью для выпускников российских вузов. В отличие от русских и англо-американских фирм, немецкий работодатель, как правило, дает больше времени на адаптацию и инвестирует в нового сотрудника. Среднесрочное и долгосрочное планирование составляют основу бизнеса. Текучка кадров в немецких компаниях довольно умеренная. Верность своей компании - это качество, которым отличаются многие сотрудники немецких предприятий. Трудности с языком и различия в менталитетах не должны вас останавливать. Если вы обладаете необходимыми профессиональными качествами, то вам обязательно скажут: "Herzlich Willkommen".
Вы верите, что всего за несколько часов можно понять, как поставить правильное произношение, не изучая долго и нудно теоретическую фонетику, а всего-лишь поймав "фокус" языка?
Вы верите, что за несколько часов можно понять всю систему английских времен, которую безуспешно учат годами в школе, институте или на курсах?
Вы верите, что вместо скучных учебников можно заниматься по Вашим любимым фильмам и сериалам, испытывая при этом восторг и наслаждение от занятий английским?
Мы не только верим, а и твердо убеждены, так как уже сотни людей прошли по этому пути и поделились с нами своми успехами и достижениями!
И мы верим в Вас, потому что Вы легко научились говорить на языке, который на порядок сложнее английского!
Поэтому более простым и логичным английским Вы овладеете гораздо быстрее и легче! Конечно,если будете делать это правильно, естественным путем - моделируя носителей языка. Руководствуясь при этом не громоздкими правилами, а простыми и понятными визуальными моделями!
Получите бесплатно материалы - подпишитесь на рассылку!
Получите результат немедленно - приступайте к занятиям прямо сейчас!
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
Главная страница 
