Step two – поиск учителя
Вообще, все современные стратегии обучения иностранным языкам так или иначе являются вариацией коммуникативного метода, в соответствии с которым на первый план выходит развитие навыков общения, и потому студенты начинают разговаривать буквально с первого занятия. Однако понять, какой учитель найдет наиболее короткую дорожку к вашим доселе спавшим языковым талантам, можно только посетив несколько пробных уроков у разных тренеров или преподавателей. Рекомендации же знакомых не всегда оправдываются, а администрация курсов, которой важно продать вам эти занятия, по определению не может дать объективной информации.
Несмотря на некоторые плюсы групповых занятий (прежде всего, привлекательная цена, возможность разыгрывать мини-спектакли и отслеживать собственный прогресс относительно других студентов), более эффективно заниматься один на один с преподавателем. Средняя цена индивидуального полутора-двухчасового урока – 30–60 у. е.
Вообще, обучение иностранному языку можно сравнить с подготовкой спортсмена. Тренеру по языку нужно доверять так же, как будущий чемпион безоговорочно доверяет своему наставнику. Его следует уважать, восхищаться им как творческой личностью, ценить как увлеченного человека, находиться под влиянием его харизмы.
Лирическое отступление 1
Во многих компаниях в так называемый «мотивационный пакет», наряду с оплаченным мобильным телефоном, бесплатными обедами и талонами на бензин, входят курсы английского языка прямо в офисе. На первый взгляд, это великолепная возможность сэкономить время и деньги. Действительно, бутерброд сам пришел к вам, нужно всего лишь его прожевать! Однако, как показывает практика, сначала уроки вызывают всеобщий энтузиазм, но через короткое время интерес резко падает, и группы распадаются. А все дело в том, что у корпоративных студентов очень слабая мотивация. «За компанию» или из-за того, что «такая возможность – грех отказываться», язык почему-то не желает учиться. Впрочем, руководители компаний поняли это, и, если организуют уроки английского в офисе, оплачивают уже не 100%, а лишь какую-то часть. Плюс вводится дисциплинарный контроль: за пропуск занятий без уважительной причины нерадивый студент лишается возможности продолжить курс. Таким простым способом отсекаются люди, которым, по большому счету, язык не нужен, но их разгильдяйство на уроках мешает прогрессу остальных.
Другие материалы по теме
Источник: http://hh.ru/contents/publication.do?publicationRubrikId=41&publicationId=972 | 
Главная страница 
