Владение иностранным языком для карьеры по-прежнему значимо: представители 66% компаний заявили о наличии открытых вакансий для специалистов, свободно владеющих английским языком
Как говорится в результатах опроса, проведенного сайтом hh.ua, знание английского языка требуется, в основном, для средних и высших управленческих должностей. Так, необходимость знания иностранного языка указывается в 30% вакансий для руководителей компаний, 24% вакансий для сфер информационных технологий, маркетинга и продаж.

Значимость владения английским языком для карьеры не уменьшается. Это подтвердил опрос порядка 50 компаний-работодателей, инициированный в июле компанией "HeadHunter".

Согласно результата опроса, большинство респондентов (66%) сообщили, что у них в компании предусмотрены вакансии для специалистов, свободно владеющих английским языком, и что такие вакансии были открыты для кандидатов даже в не самом простом для рынка труда 2009 году.

Отзвучали фанфары XXV Летней Универсиады в Белграде. Сборная России одержала убедительную победу в общекомандном зачете, завоевав 76 медалей, в том числе 27 золотых. 150 казанских волонтеров принимали участие в организации этих соревнований. Кстати, они первыми в России получили волонтерские книжки, утвержденные Министер-ством спорта, туризма и молодежной политики РФ. Своими впечатлениями от Универсиады-2009 с читателями «Недели» делится Айрат Фаизов, председатель Совета молодежной общественной организации «Лига студентов Республики Татарстан», один из участников поездки в Белград.

Для 53% россиян важно, в какой компании работать — в российской или иностранной. Так, работать в русских компаниях предпочитают 28% соискателей. Это показал опрос, проведенный исследовательским центром портала SuperJob.ru.

«Одни из них объясняют свои предпочтения патриотическими чувствами, другие – незнанием иностранных языков, — уточнили социологи. — Отечественным компаниям чаще отдают предпочтение женщины (30% против 25% среди мужчин). Также можно отметить, что в российских компаниях стремятся работать россияне, чей ежемесячный доход не превышает 15 тысяч рублей (46%)».

Бывшие работники игорного бизнеса не торопятся искать работу
Вчера перед входом в ДК "Красный Октябрь" выстроилась очередь из москвичей, желающих найти работу.
Здесь проходила очередная городская ярмарка вакансий. Причем специализированная - для работающих в игорном бизнесе. Вакансии предлагали более 50 организаций. Однако представителей этой сферы были считаные единицы.

Программу ведет Кирилл Кобрин. Принимает участие корреспондент Радио Свобода в Варшаве Александр Лемешевский.
Кирилл Кобрин: Известных политиков во всех странах мира упрекают в незнании иностранных языков. О том, насколько хорошо знают иностранные языки польские политики, в какие смешные ситуации они порой попадают в этой связи, и какой пример они подают согражданам, рассказывает Александр Лемешевский.

Потребность в менеджерах, топ-менеджерах и руководителях, способных быстро и адекватно реагировать на все изменения рынка и вести бизнес грамотно, постоянно растет. Необходимость в специальных знаниях осознают и многие, мечтающие выгодно отличаться от конкурентов. Учиться и учить бизнесу становится тенденцией времени

В данной статье мы бы хотели описать те причины, которые на наш взгляд являются действительно стоящими для принятия решения о поступлении в иностранный вуз. Это будет интересно тем, кто делает выбор между прямой эмиграцией или поступлением в вуз, а также родителям, помогающих своим чадам сделать выбор между обучением в вузе родного города или иной страны...

Первым важным шагом в поисках, бесспорно, является обновление резюме или его написание, если такового у вас еще не было. Это только на первый взгляд кажется, что нет ничего проще чем рассказать о своем опыте работы и личных качествах на бумаге. Тут и начинаются ошибки в составлении резюме. Многие пишут чуть ли не рассказы, да еще и с грамматическими ошибками, кто то наоборот не дает исчерпывающей информации о своем образовании и опыте работы. И в том и другом случае - соискатели обречены на провал.

Требования к сотрудникам в отеле "Хаятт Ридженси Екатеринбург" так высоки, что укомплектовать штат не удается с зимы прошлого года
Метрдотель - с дипломом в сфере ресторанного бизнеса, главный консьерж - с высшим образованием в сфере туризма и гостеприимства, официант, пять лет отучившийся в вузе. Именно таких спецов безуспешно ищет руководство отеля.