Зарубежные компании заманивают, отечественные - сидят в засаде

Диплома мало, нужны английский язык, светлая голова и желание учиться новому - такие требования чаще всего предъявляли вчера на межвузовской ярмарке вакансий. Наряду с татарстанскими работу выпускникам высшей школы предлагали ведущие мировые компании. Правда, не всем, а только лучшим.

Глобализация, столь радостно воспринятая основной массой мирового сообщества, обрисовала новую реальность в стандартах обучения, профессиональной деятельности, общей этике и многих других не менее обязывающих областях. Транснациональные корпорации, представительства иностранных компаний, банков, магазинов давно и достаточно прочно вошли на российские просторы. Подстраиваться под новые реалии в срочном порядке пришлось и россиянам.

Для одних изучение иностранных языков – увлекательное хобби, для других – неотъемлемая часть работы. Существуют различные уровни владения иностранным языком: базовый, подразумевающий знание грамматики и лексический минимум, технический (профессиональная лексика), разговорный (способность вести беседу) и свободный уровень – владение языком на уровне носителя.

В ряде иностранных компаний, имеющих представительства в регионе, существуют даже вакансии водителей, кладовщиков или логистов с требованием знания языка. Это действительно необходимо, если руководители - иностранцы. Вопрос в том, много ли таких организаций.

Старшеклассники лицея №82 серьезно занимаются математикой и физикой. Но куда дальше идти учиться, чтобы потом работа была и интересная, и денежная?
На очередной “Урок с “Карьерой” мы пригласили лицеистов в нижегородскую IТ-компанию “Мера-НН”, чтобы не только рассказать, но и показать, как работают программисты.

Потеря работы или опасность того, что в ближайшее время это произойдет, сейчас стала темой для разговора во многих семьях в Эстонии, пишет Õhtuleht. Обсуждая, что делать дальше, люди часто рассматривают возможность поискать работу за границей. К сожалению, препятствием часто становится плохое знание языка.

В ходе исследования, проведенного компанией АВЕНИР среди соискателей, изучающих иностранный язык, более половины респондентов указали на то, что приличный уровень знаний хотя бы одного иностранного языка ценится и поощряется их работодателями.

Совсем недавно закончилась вступительная кампания 2008. Для первокурсников начались студенческие будни, а для 11-классников - нелегкий период выбора специальности и подготовки к поступлению

Сегодня по одним специальностям - «перепроизводство», по другим - дефицит. От того, насколько быстро выпускникам удастся сориентироваться, во многом зависит и поступление, и жизненный успех.

Мир меняется постоянно. Но в грозные часы кризисов и войн он меняется настолько быстро, что не каждый человек успевает вслед за ним. В такие минуты перестают действовать социальные механизмы защиты граждан, рынок труда становится больше похож на американский Фронтир времён захвата территорий, когда кто смел и быстр, тот и прав. И пусть у нынешних соискателей работы нет тяжёлого револьвера на поясе, но, всё равно, они не гнушаются никакими трюками лишь бы получить вожделенное рабочее место и оставить "за бортом" многочисленных конкурентов.