В категории материалов: 100
Показано материалов: 81-90 |
Страницы: « 1 2 ... 7 8 9 10 » |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
 На позиции управленцев международным компаниям требуются кадры с китайским языком и западным опытом Родившийся в США Томас Кван решил оставить Америку и переехал работать в Китай в качестве главы местного представительства американской компании, поставляющей медицинские товары. По его словам, если бы он остался на родине, у него бы не было таких возможностей для карьерного роста. |
 Такие школы, как INSEAD, — ответ на глобализацию и ее потребность в управленцах, способных работать где угодно, быстро адаптироваться и эффективно достигать поставленных бизнес-целей. Мы безраздельно верим, что сможем проявить достаточно гибкости, уважения к незнакомому жизненному укладу, терпения к чуждым для нас взглядам и нормам. В конце концов, McDonald's уже, кажется, есть в 119 из 203 стран? |
 Не хотелось бы изощряться, придумывая, как бы выразиться более вежливо, дабы не обидеть никого ненароком. А нет желания потому, что любые ухищрения очень часто уводят от сути вопроса, и в итоге получается нечто беззубое и в информационном смысле почти равное нулю. Поэтому может быть написанное покажется кому-нибудь излишне резким и грубым. Ну что ж поделать, Платон - друг, но истина дороже. И всё нижеизложенное в любом случае считаю искренним. А если кто-то думает иначе - это его право. |
 Год назад в Сочи начался бум изучения иностранных языков. Ажиотаж образовался в связи с приездом комиссии из МОК. Пооткрывались спецкурсы для милиционеров, гостиничного персонала, таксистов, официанток и т. п. В результате город пополнился высококлассными специалистами, способными изложить любую информацию хотя бы на английском. Что ж! На их поиски мы и отправились. |
 Если вы спросите людей, нужен ли им иностранный язык, то большинство из них ответит отрицательно. Многие люди «прекрасно» обходятся без знания иностранных языков, не чувствуя в нем никакой потребности. Они могут сказать, что все самое ценное с литературной точки зрения уже переведено на русский язык, а все остальное не стоит того, чтобы ради этого изучать второй язык. Но я считаю, что, если вы действительно хотите узнать, стоит или нет изучать иностранный язык, вам надо обратиться к тем, кто знает хотя бы один из языков, помимо своего родного. Почему?
|
 Без IT-специалиста сегодня не обходится ни одна компания. Информационные технологии развиваются стремительными темпами, и компании, которые не применяют новые технологии, быстро проигрывают конкурентам и в части скорости работы, и в рамках применяемых технологий. Помимо этого, значительную роль играет информационная безопасность компании, которую также обеспечивают специалисты рынка IT.
|
|
Даже трудно себе вообразить те невероятные перспективы, которые открываются перед нами, когда мы хорошо знаем хотя бы один иностранный язык! А если несколько, то польза увеличивается в геометрической прогрессии. Это дарит нам возможность читать в подлиннике любимые произведения, общаться с носителями языка, дает уверенность, свободу и независимость в путешествиях. Таким образом, знание иностранного языка переводит нас на качественно новый уровень развития. |
Возможности обучения и работы за рубежом, перспективы карьерного роста, интерес к экзотическому туризму, желание приобщиться к незнакомой культуре и даже шанс поправить свое здоровье вызвали в России заметный спрос на редкие языки. Действительно, Бразилия без португальского, Египет без арабского, КНР без китайского - это только красивые глянцевые открытки, которые знакомят со страной не более видеороликов. |
|
Одна знакомая рассказывала, что чехи просто боятся потерять свою национальную самобытность, находясь в центре Европы, и, являясь немногочисленным народом (всего-навсего-то 10 миллионов) - не хотят раствориться среди других народов, более многочисленных. Вот поэтому они и не желают учить иностранные языки.
Отличный ход по оправданию своей конституциональной лени! |
А что же движет современным человеком в вопросах изучения иностранного языка? Как показывает наша практика, основными стимулами являются:
- рабочая необходимость;
- общение с зарубежными деловыми партнерами;
- участие в международных конференциях, семинарах;
- обучение за рубежом;
- отдых за границей;
- потребность в общении, т.е. желание иметь друзей в разных концах мира;
- интерес / тяга к новым знаниям. |
|
Главная страница 
