Доклад о проблемах трудоустройства квалифицированных иммигрантов в США
Исследование, проведенное Вашингтонским институтом миграционной политики, показало, что иммигранты, получившие образование за пределами США, и в особенности квалифицированные специалисты со статусом постоянных жителей Соединенных Штатов не всегда с успехом устраиваются на работу по специальности.
На трудоустройство квалифицированных специалистов-иммигрантов влияют следующие факторы: откуда приехал конкретный человек, где он получил образование, насколько он владеет английским языком, как давно он находится в США, и где получил образование.
В целом по США высокообразованные выходцы из стран Европы и Азии показывают лучшие результаты в трудоустройстве по специальности, чем иммигранты из государств Латинской Америки и Африки. Причем, изучение данных о профессиональном росте среди всех групп иммигрантов, участвовавших в исследовании, показало, что те, кто находится в США дольше, смогли использовать накопленный опыт, профессиональные связи и получить повышение по службе.
Тема, затронутая в новом докладе Института миграционной политики, «Неровное движение вперед: Проблемы трудоустройства квалифицированных, образованных иммигрантов в США», является чрезвычайно сложной. В первую очередь коснемся главных факторов, оказывающих влияние на трудоустройство специалистов-иммигрантов, попавших в Америку не по специальной «рабочей визе», то есть без гарантированного трудоустройства по специальности.
Авторы доклада подчеркивают, что таких факторов два: непризнание принимающей страной высшего и среднего специального образования и профессионального опыта, полученного иммигрантами у себя дома и недостаточное знание английского языка.
По США статистических данных нет, но вот потери других англоязычных стран в связи с этими факторами подсчитаны: в 1990 году Австралия по этой причине потеряла от 100 до 350 миллионов австралийских долларов. А ежегодные потери Канады составляют 2 миллиарда канадских долларов. В принимающих странах лица, ответственные за принятие важнейших решений, признают как серьезную проблему подобное «обесценивание» зарубежного образования. Страны, имеющие эффективную систему оценки и признания зарубежного высшего и среднего специального образования, получают двойной выигрыш: такие государства становятся более привлекательными для иммигрантов, а также, лучше и по назначению используют навыки, имеющиеся у квалифицированных и высокообразованных специалистов-иммигрантов.
Уровень знания английского языка тоже имеет огромное значение для трудоустройства хорошо образованного иммигранта по специальности. Результаты исследования, проведенного сотрудниками Вашингтонского института миграционной политики, показали, что, независимо от страны рождения, специалисты-иммигранты с ограниченным знанием английского языка в два раза чаще оказываются на неквалифицированной работе, чем те, кто хорошо знает английский язык. Поэтому многие принимающие страны включают знание языка в число условий, требующихся для иммиграции. Тем самым страна приема ограничивает приезд людей с плохим знанием языка.
Есть и другие немаловажные факторы, негативно влияющие на процесс трудоустройства специалистов-иммигрантов в США. Например, недостаток информации об услугах, которыми могут воспользоваться для трудоустройства квалифицированные специалисты-иммигранты; неумение проходить интервью с работодателем; ограниченные профессиональные связи в стране и незнание деловой культуры США; дискриминация со стороны местных агентств по трудоустройству и работодателей.
В докладе говорится, что в отсутствие скоординированных усилий в США по преодолению всех этих факторов, мешающих трудоустройству квалифицированных специалистов-иммигрантов по специальности, небольшое количество неправительственных организаций прикладывают активные усилия, чтобы помочь иммигрантам адаптироваться в новой стране и устроиться на работу, соответствующую их образованию и опыту.
Основатель и президент компании “Upwardly Global” Джейн Лью рассказала на пресс-конференции в Институте миграционной политики о том, что ее организация помогает специалистам-иммигрантам из других стран, имеющим статус постоянного жителя США, перевести и официально заверить дипломы зарубежных ВУЗов, научиться грамотно искать работу в США, правильно составлять резюме и проходить интервью с работодателем.
Автор доклада «Неровное движение вперед: Проблемы трудоустройства квалифицированных специалистов- иммигрантов в США», аналитик Института миграционной политики в Вашингтоне, демограф и социолог Жанна Баталова в эксклюзивном интервью «Голосу Америке» сказала, что «…необходимо понять три момента: проблема неправильного использование ценных человеческих ресурсов – это реальность. Хватит прятаться за стереотипом, что в Америке все пути открыты… Наше исследование показывает, что более миллиона высококвалифицированных иммигрантов либо не могут найти работу, либо работают на низкооплачиваемых работах: таксистами, уборщиками, охранниками и так далее. Второе: к сожалению, этой проблеме не уделяется практически никакого внимания. Лишь несколько организаций в стране конкретно занимаются решением этого вопроса и их влияние на общую ситуацию незначительно. Несколько штатов, таких как Мериленд, Иллинойс и Вашингтон за последнее время очнулись и начали заниматься этой проблемой. Но путь этот долгий и трудный. Третье: на самом-то деле решение есть. На опыте других стран Америка может спокойно, прямо сейчас, начинать заниматься решением этих вопросов. И в США и в других странах были разработаны и проверены специальные программы… То есть для решения проблемы в США есть все», – заявила Жанна Баталова.
Вывод авторов доклада состоит в том, что решить проблему трудоустройства по специальности высококвалифицированных кадров из числа иммигрантов в Соединенных Штатах возможно при наличии политической воли и финансовой поддержка на федеральном и штатном уровнях.
Вы верите, что всего за несколько часов можно понять, как поставить правильное произношение, не изучая долго и нудно теоретическую фонетику, а всего-лишь поймав "фокус" языка?
Вы верите, что за несколько часов можно понять всю систему английских времен, которую безуспешно учат годами в школе, институте или на курсах?
Вы верите, что вместо скучных учебников можно заниматься по Вашим любимым фильмам и сериалам, испытывая при этом восторг и наслаждение от занятий английским?
Мы не только верим, а и твердо убеждены, так как уже сотни людей прошли по этому пути и поделились с нами своми успехами и достижениями!
И мы верим в Вас, потому что Вы легко научились говорить на языке, который на порядок сложнее английского!
Поэтому более простым и логичным английским Вы овладеете гораздо быстрее и легче! Конечно,если будете делать это правильно, естественным путем - моделируя носителей языка. Руководствуясь при этом не громоздкими правилами, а простыми и понятными визуальными моделями!
Получите бесплатно материалы - подпишитесь на рассылку!
Получите результат немедленно - приступайте к занятиям прямо сейчас!
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
Главная страница 
Исследование, проведенное Вашингтонским институтом миграционной политики, показало, что иммигранты, получившие образование за пределами США, и в особенности квалифицированные специалисты со статусом постоянных жителей Соединенных Штатов не всегда с успехом устраиваются на работу по специальности.
