«Язык тела»: полный контроль невозможен, но тренировки обязательны
На решение работодателя или рекрутера оказывает влияние целый комплекс факторов. «Изучение того, как другие воспринимают язык вашего тела, поможет избежать грубых ошибок при собеседовании с потенциальным работодателем», - говорит Каролин Мартин, президент InterviewCoach.com. Для клиентов ее компании проводятся специальные тренинги, цель которых - выявить несоответствия между тем, что человек говорит и как он при этом себя держит. Увидев себя со стороны, участники часто отмечают, что сами себя на работу бы не взяли. Однако анализ ошибок помогает исправить их в 80% случаев.
Каролин Мартин предлагает обратить внимание на самые основные правила невербальной коммуникации.
1. Поддерживайте зрительный контакт Продолжительность зрительного контакта может негативно повлиять на восприятие собеседника. Не отводите взгляда после того, как был задан вопрос, - это свидетельствует о неискренности или отсутствии интереса. Смотрите в лицо собеседнику, однако не слишком пристально и долго. Упорный взгляд пугает и вызывает беспокойство.
2. Не суетитесь Суетливые движения говорят о том, что человек нервничает. И хотя многие рекрутеры понимают, что на собеседовании нервничают практически все, они рассчитывают, что соискатель должен уметь справляться с волнением, особенно если он претендует на высокую должность. К тому же, суетливость раздражает и отвлекает собеседника.
Каролин Мартин вспоминает одну из соискательниц, которая на всем протяжении собеседования играла своими волосами: «Я хотела схватить ее за руку и попросить перестать. Я не слышала и половины того, о чем она рассказывала, настолько ее движения раздражали». Чтобы занять руки, можно использовать какие-либо предметы, например, ручку, но не нужно играть ими.
3. Следите за своей позой На собеседовании вы должны продемонстрировать заинтересованность и уверенность. Больше слов об этом скажет ваша поза. Старайтесь не горбиться - это говорит о низкой самооценке. Сидите прямо, слегка подавшись вперед, не откидывайтесь на спинку кресла. Избегайте «закрытых поз» - скрещенные на груди руки, сжатые кулаки - универсальный знак враждебности. Каролин Мартин замечает, что женщины часто скрещивают руки, когда им холодно, и советует тем, кто склонен мерзнуть, предусмотреть это и комфортно одеться.
Итак, конечно же, не нужно стремиться к тому, чтобы контролировать каждый свой жест и выражение лица - на это не способны даже опытные политики. Кроме того, на собеседовании очень важны естественность и искренность. Однако время от времени нужно вспоминать о простых, но эффективных правилах и корректировать «язык своего тела».
Категория: Психология. | Добавил: sveta (18.10.2008)
| Автор: Каролин Мартин
Просмотров: 1402
| Рейтинг: 0.0 |
Вы овладеете английским!
Вы верите, что всего за несколько часов можно понять, как поставить правильное произношение, не изучая долго и нудно теоретическую фонетику, а всего-лишь поймав "фокус" языка?
Вы верите, что за несколько часов можно понять всю систему английских времен, которую безуспешно учат годами в школе, институте или на курсах?
Вы верите, что вместо скучных учебников можно заниматься по Вашим любимым фильмам и сериалам, испытывая при этом восторг и наслаждение от занятий английским?
Мы не только верим, а и твердо убеждены, так как уже сотни людей прошли по этому пути и поделились с нами своми успехами и достижениями!
И мы верим в Вас, потому что Вы легко научились говорить на языке, который на порядок сложнее английского!
Поэтому более простым и логичным английским Вы овладеете гораздо быстрее и легче! Конечно,если будете делать это правильно, естественным путем - моделируя носителей языка. Руководствуясь при этом не громоздкими правилами, а простыми и понятными визуальными моделями!
Получите бесплатно материалы - подпишитесь на рассылку!
Получите результат немедленно - приступайте к занятиям прямо сейчас!
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
Главная страница 
На решение работодателя или рекрутера оказывает влияние целый комплекс факторов.
